La reconocida editorial SM ha dado a conocer la implementación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) debido a razones económicas y productivas, impactando a un total de 197 empleados, entre ellos, aproximadamente una veintena de trabajadores de sus instalaciones en Getafe.
La empresa justifica esta decisión citando cambios significativos en el mercado educativo escolar en los últimos años, incluyendo la gratuidad en sistemas autonómicos, la menor demanda de materiales, la socialización creciente de libros y la aparición de nuevos competidores, así como una disminución en la tasa de natalidad. Estos factores han ocasionado una caída en los ingresos de la compañía.
Para mantener su competitividad, la editorial considera necesario ajustar su plantilla y ha anunciado un ERE que podría afectar hasta un 30% de los empleados en España. A pesar de esta medida, aseguran que continuarán ofreciendo sus productos y servicios para mantenerse cercanos a la comunidad educativa.
En Getafe, donde trabajan 97 personas, principalmente en labores logísticas y comerciales, se espera que varias decenas de empleados se vean afectados. La propuesta inicial de la empresa contempla una indemnización mínima legal de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores y el comité de empresa.
Este último solicita mejoras en las condiciones del ERE, así como garantías para los empleados que permanezcan en la empresa en el futuro. Además, atribuyen la situación a una presunta mala gestión en la campaña de libros de texto anterior y expresan su indignación por años de precariedad salarial.
En el ámbito político, desde Más Madrid-Compromiso con Getafe se ha mostrado apoyo a los trabajadores afectados y oposición al ERE, instando a la editorial a buscar alternativas que no afecten a cientos de familias. Esta situación refleja un preocupante precedente en la industria editorial, recordando el caso similar en la editorial Vicens Vives a finales de 2023.