Alcorcón, ha dado cuenta en la última Junta de Gobierno Local de las medidas impulsadas para la estabilización del empleo en la plantilla municipal y reducir así la temporalidad de los empleados públicos. De momento la alcaldesa ha informado de 27 procedimientos de ingreso que ya han finalizado en el Ayuntamiento y de otros 53 en trámite que afectan a un total de 170 puestos de trabajo.
Natalia de Andrés, ha cargado en este sentido contra la gestión anterior del Partido Popular y ha señalado la falta de oferta de empleo público, la inexistencia de carrera profesional y la escasa tasa de reposición para cubrir a las personas que se jubilaban por entonces. Según la regidora socialista desde su llegada al poder se ha intentado realizar un proceso de estabilización en el empleo para disminuir la temporalidad que había en el Ayuntamiento. También ha señalado cómo han centrado sus esfuerzos en fomentar la promoción interna de los empleados.