El Ayuntamiento de Alcorcón ha presentado el 'Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo', enmarcado en su I Plan de Igualdad. El objetivo es promover un entorno laboral igualitario mediante medidas preventivas y formativas, incorporando la igualdad de género de forma transversal en la acción de gobierno.
La concejala de Feminismo, Participación Ciudadana y Cooperación, Sonia López, explicó que este conjunto de medidas permite sensibilizar, diagnosticar la situación, fijar objetivos, evaluar y establecer acciones contra la violencia de género, una de las mayores discriminaciones hacia las mujeres. En los próximos días se constituirá la Comisión de Seguimiento del plan, formada por representantes sindicales y miembros del Gobierno municipal.
López subrayó que esta iniciativa cumple con la obligación de prevenir y abordar estas formas de violencia y discriminación en el ámbito laboral, conforme a la legislación vigente. Además, enfatizó que el plan impulsa la igualdad de oportunidades en la plantilla municipal y del IMEPE, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
El I Plan de Igualdad de Oportunidades, elaborado por el Ayuntamiento de Alcorcón, se erige como una herramienta eficaz para lograr la igualdad efectiva entre trabajadoras y trabajadores. Tras un diagnóstico de la situación, se fijan objetivos concretos y se establecen medidas para eliminar cualquier discriminación por razón de sexo, promoviendo así la igualdad de oportunidades.
El contenido del Plan de Igualdad y el Protocolo ha sido difundido entre toda la plantilla municipal, con la creación de un correo electrónico para facilitar la comunicación de mejoras o denuncias.